يقصد بها المكاتب التي ينشئها أشخاص حقيقيون أو اعتباريون مرخص لهم من قبل المؤسسة للتوسط في توظيف الباحثين عن عمل في الوظائف المناسبة لهم وإيجاد العمال المناسبين لمختلف الوظائف و/أو القيام بأنشطة إنشاء علاقات عمل مؤقتة.

 

وكالات التشغيل الخاصة هي أشخاص حقيقية أو اعتبارية تقدم خدمة الوساطة الأكثر فعالية بين الباحثين عن عمل والباحثين عن عمل في سوق العمل، في مكان العمل أو من خلال الوسائل المحددة في قانون الصحافة رقم 5187 تاريخ 9/6/2004 أو من خلال الراديو أو التلفزيون أو الفيديو أو الإنترنت أو البث عبر الكابل أو أدوات الاتصال المعلوماتي الإلكترونية وأدوات البث المماثلة، دون أخذ أي رسوم أو عمولة من الباحث عن عمل، تحت حماية القانون الخاص وفي إطار عقد محدد، ودون أخذ أي رسوم أو عمولة من الباحث عن عمل.

 

اللوائح القانونية الحالية بشأن وكالات التوظيف الخاصة؛

 

المادتان 7 و90 من قانون العمل رقم 4857،

المواد 17-20 من قانون وكالة التوظيف التركية رقم 4904. المواد،

تنظيم وكالات التوظيف الخاصة

تعميم بشأن وكالات التوظيف الخاصة

بيان بشأن الغرامات الإدارية التي ستطبقها وكالة التوظيف التركية بناءً على المادة 20 من قانون وكالة التوظيف التركية رقم 4904 والمادة 108 من قانون العمل رقم 4857 (الجريدة الرسمية بتاريخ 06/08/2008 ورقمها 26959 والجريدة الرسمية بتاريخ 28 يوليو 2010 ورقمها 27655)

 

يمكن الوصول إلى اللوائح المعنية من علامة التبويب معلومات الشركة/التشريعات في الصفحة الرئيسية للمؤسسة أو من الرابط http://km.corpus.com.tr/?kid=288438.

 

وكالات التوظيف الخاصة؛

 

• يعمل كوسيط في العثور على الوظائف والموظفين،

• تقديم الخدمات المتعلقة بسوق العمل والتوظيف والموارد البشرية،

• يمكن تنظيم التدريب المهني،

• يجوز إقامة علاقات عمل مؤقتة إذا تم الترخيص بذلك.

 

يمكن تقديم أنشطة الوساطة من خلال لقاءات فردية مع الباحثين عن عمل أو أصحاب العمل في مكان العمل و/أو بدون مقابلة، من خلال الوسائل المحددة في قانون الصحافة رقم 5187 تاريخ 9/6/2004، أو من خلال الراديو أو التلفزيون أو الفيديو أو الإنترنت أو البث عبر الكابل أو أدوات الاتصال بالمعلومات الإلكترونية وأدوات البث المماثلة.

 

المصدر: https://www.iskur.gov.tr